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招收童工应受到怎样的法律制裁 用人单位招收童工要怎么处罚

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招收童工应受到怎样的法律制裁 用人单位招收童工要怎么处罚 招收童工的法律责任第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的

招童工违反了什么法律,需要承担什么样的法律责任一、招用童工所违反的法律规定 我国目前为止有两部法律明确禁止用 人单位使用童工。 (1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规 定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未 成年人。” (2)《禁止使用童工规定》(国务 院令第364号)第二条规定:“国

招收童工 会不会付法律责任啊招用童工会追究法律责任,情节较轻的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照,对直接责任人追究刑事责任。 《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已

用人单位招收童工要怎么处罚用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、禁止使用童工规定》(国务院令第364号)

非法招用童工怎样追究责任用人单位使用童工所应承担的法律责任: 1、根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 2、禁止使用童工规定》(国务院令第364号)

用人单位非法招用童工的,应承担什么法律责任单位招聘十六周岁以下的童工要面临罚款,严重的吊消营业执照,单位要未成年人从事过重的体力劳动,从事有毒有害的有危险性工作,会被追究刑事责任

我想问一下 招收童工要不要付法律责任啊当然要负法律责任,轻则承担行政责任,罚款或者停业整顿等,重则可能会承担刑事责任。

如果招收童工会被法律怎样处罚17岁年满17岁周岁不属于法律规定的童工,建立劳动关系不会被法律处罚。 《中华人民共和国民法通则》 第十一条 十八周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力,可以独立进行民事活动,是完全民事行为能力人。 十六周岁以上不满十八周岁的公民,

招收童工应受到怎样的法律制裁第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的

任何企业招收童工都犯法吗?我在一个铜场工作里面有好多小孩有男有女有几个只有14岁而且有的活带有 招收童工是属于违法行为。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用

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